Matthieu Poirot




Psychologue et Docteur en sciences de gestion

Entrepreneur, bloggeur, auteur, consultant-coach-conférencier, et enseignant-chercheur (également marié et papa de 2 filles), ouf… je définis l’équilibre de vie comme la possibilité d’intégrer ses différents talents.

Depuis 16 années, j’interviens dans les entreprises, soit en contexte de développement soit en contexte de difficulté.



Ma mission ?

-Aider les personnes et les organisations à devenir plus fortes, saines, résilientes, agiles et innovantes en appliquant les sciences de la psychologie et du management.

-Accompagner les entreprises à travers la complexité en leur apportant une qualité d’écoute et de questionnement mais également un référentiel pluridisciplinaire :

  • Psychologie sociale et clinique
  • Management stratégique
  • Théorie des organisations
  • Comportement organisationnel
  • Psychologie positive
  • Interventions systémique et cognitivo-comportementale
  • Psychologie analytique Jungienne
  • Développement organisationnel
  • Arts martiaux (30 années)

Mes compétences sont multidimensionnelles :

  • Stratégie
  • Leadership
  • Analyse socio-organisationnelle
  • Coaching individuel et collectif
  • Prévention des RPS/QVT
  • Conduite du changement
  • Communication
  • Gestion des conflits
  • Recrutement
  • Gestion de crise

Comme coach et conseiller de direction, j’aide les leaders à développer les pratiques positives menant à une performance durable, en particulier lors de situations de transformation ou de challenge :

  • Favoriser l’efficacité des équipes de direction
  • Développer le leadership des managers et des experts
  • Préserver l’engagement des salariés et leur bien-être
  • Gérer les tensions et difficultés relationnelles
  • Développer la performance opérationnelle

Depuis 2007 j’anime le blog Psychologie Positive au Travail et j’ai écrit ou co-écrit plusieurs livres et plus d’une centaine d’articles.

Mes convictions :

  1. Pas de performance durable sans préservation du bien-être des personnes
  2. Toute situation d’adversité peut devenir une occasion de résilience permettant de se transformer positivement
  3. L’engagement repose sur l’implication
  4. Les problématiques complexes nécessitent une approche globale sur l’organisation, le management et l’individu
  5. Nous travaillons en principe d’équidistance éthique avec l’ensemble des parties prenantes
  6. Il est plus facile d’aborder des sujets difficiles avec humour et bienveillance
  7. Nos interventions doivent favoriser le dialogue social


L’équipe Midori Consulting travaille en France métropolitaine et DOM TOM, ainsi qu’à l’international pour de grands groupes, des PME, des organismes publics et des associations.

Ces dernières années l’agence Midori Consulting est intervenue pour des organisations telles que la BNP, la Société Générale, Boehringer Ingelheim, ESSEC, Johnson&Johnson, la CDC, Renault, Orange, Michelin, Ogilvy, LVMH, Volvo Trucks, Pôle Emploi, Médiamétrie, le conseil générale d’Ille et Vilaine et le CEA.

Notre cabinet est cité régulièrement dans les médias : France Info, Europe 1, France 5, Les Echos, Le Monde.fr , les cahiers du DRH, la Tribune, l’agence reuters, management, cadreemploi, 01net, Ouest France, Newzy, Le Figaro…

Comme professeur et expert, j’enseigne ou ai enseigné dans plusieurs Business School et Universités : HEC, Essec, Paris X, Paris II, Université de Bourgogne, ESC Dijon Bourgogne,…

Depuis 5 ans, par plaisir et par conviction, j’accompagne également en mentorat d’autres consultants ou agences de conseil dans le développement de leur activité.

Contactez-moi ! Je vous rappellerai rapidement pour discuter de vos besoins.

A bientôt

Matthieu Poirot

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