Diagnostic socio-organisationnel
Audit approfondi avec notre grille d'entretiens complète pour identifier les tensions psychosociales dans votre contexte, tant au niveau relationnel que systémique.
Midori Consulting
Services premium pour sécuriser le facteur humain
Midori conjugue psychologie des organisations, gestion de crise et leadership adaptatif pour sécuriser vos enjeux humains les plus sensibles, du diagnostic anticipé au recovery post-crise.
200+
organisations accompagnées
22 ans
de recherche appliquée
15 pays
interventions terrain
72h
mobilisation en crise
Nos interventions d'experts
Stratégie de prévention des risques psychosociaux
Formation, accompagnement des parties prenantes et conseil stratégique pour mettre en œuvre un plan global de prévention des risques psychosociaux. Audit des dispositifs existants et supervision des responsables QVT/RPS.
Accompagnement des transformations
Prévention et régulation des crises psychosociales lors de transformations majeures. Développement des capacités collectives pour mobiliser et relever les défis d'adaptation organisationnelle. Diagnostic culturel pour fusions-acquisitions. Accompagnement psychologique des entreprises familiales.
Coaching & advisory pour dirigeants, RH et managers
Développement d'un leadership propice à l'engagement et à l'innovation. Accompagnement individuel et collectif pour créer une confiance durable. Programmes dédiés aux managers (Groupes d'analyse de situations complexes, flash coaching, coaching de développement).
Développement de la reprise psychologique
Formation, audit, accompagnement individuel et collectif pour développer la reprise psychologique, réguler la charge de travail et prévenir l'épuisement.
Formation
Transfert de notre expertise à vos équipes RH, managers, services de santé au travail et représentants du personnel. Développement de vos capacités internes de prévention et de compétences en psychologie organisationnelle.
Gestion des crises sociales et psychologiques
Intervention d'urgence pour désamorcer les conflits, restaurer le dialogue social et transformer les crises en opportunités. Expertise dans les situations de crise psychologique.
Médiation organisationnelle
Résolution des tensions interpersonnelles et institutionnelles, restauration de la coopération. Régulation des dettes relationnelles pour retrouver un climat serein.
Enquête psychosociale & harcèlement en interne
Diagnostic différencié et complet pour analyser, comprendre et décider en connaissance de cause sur les situations à risques psychosociaux.
Des solutions adaptées à votre rôle
Nous vous aidons à restaurer la confiance, réguler les tensions psychosociales et préserver la santé psychologique au travail
Nous pratiquons une équidistance rigoureuse : nous nous engageons auprès de chacun avec le même niveau de professionnalisme et d'écoute, quels que soient votre fonction et votre position dans l'organisation.
Pour les dirigeants
Nous vous aidons à sécuriser vos transformations et prévenir les crises sociales invisibles qui détruisent la valeur. Notre approche combine psychologie organisationnelle et stratégie pour garantir une performance durable crédible aux yeux de vos parties prenantes.
Bénéfices Sécurité juridique, réduction des risques réputationnels, performance sociale durable, gouvernance informée des situations sensibles.
Pour les directions RH
Nous fournissons des outils concrets et une méthodologie scientifique pour prévenir les risques psychosociaux, réguler les tensions et soutenir vos managers. Vous gagnez en efficacité tout en renforçant votre légitimité sociale.
Bénéfices Boîte à outils validée, légitimité renforcée auprès du COMEX et des représentants du personnel, capacité d'analyse des situations complexes, anticipation des crises.
Pour les représentants du personnel
Nous sommes un tiers de confiance indépendant, attentif au respect de la personne. Notre mission : réguler les tensions, restaurer le dialogue social et garantir une performance bâtie sur la justice.
Bénéfices Expertise indépendante, protection effective des collaborateurs, amélioration des conditions de travail, dialogue social apaisé.
Pour les managers
Nous vous aidons à comprendre la dynamique de vos équipes, anticiper les tensions et développer un management qui allie performance et bien-être. Vous gagnez en sérénité et posture managériale.
Bénéfices Cadre de compréhension des situations complexes, développement des compétences relationnelles, accompagnement dans les situations sensibles.
Pour les collaborateurs
Nous proposons un espace d'écoute confidentiel et professionnel pour comprendre votre situation et vous orienter vers des solutions concrètes. Notre expertise vous aide à faire entendre votre voix tout en préservant votre santé psychologique.
Bénéfices Écoute professionnelle et impartiale, compréhension des dynamiques organisationnelles, orientation vers les ressources adaptées, accompagnement dans les procédures.