Nous accompagnons les transformations complexes, le développement du leadership et les tensions psychosociales
Midori Consulting a été fondé il y a 10 ans, sur l’expertise de Matthieu Poirot, psychologue et docteur en gestion. Emmanuelle Lépine, psychologue clinicienne est devenue associée en 2020 pour accentuer encore plus l’expertise globale et systémique du cabinet avec une équipe de consultants venants d’univers différents mais formés à l’approche contextuelle intégrative. Notre agence est une référence Francophone dans la performance durable des leaders et des organisations.
Ces dernières années Midori Consulting a eu parmi ses clients Orange, Michelin, Parfums Christian Dior, le CEA, l’INRS, le groupe les échos, Boehringer Ingelheim, 3M, Axa, Ogilvy, Constellium, Mondelez, le conseil général d’Ille-et-Vilaine, Handicap International, Gilead, Volvo Trucks, Le Crédit Coopératif, France Télévision, Servier, Eurial, …
Notre mission : favoriser l’efficacité par la qualité de vie au travail
Convictions :
- Pas de performance durable sans préservation du bien-être des personnes
- Toute situation d’adversité peut devenir une occasion de résilience permettant de se transformer positivement
- L’engagement repose sur la participation
- Les problématiques complexes nécessitent une approche globale systémique sur l’organisation, le management et l’individu
- Nous travaillons en principe d’équidistance éthique avec l’ensemble des parties prenantes
- Il est plus facile d’aborder des sujets difficiles avec humour et bienveillance
- Nos interventions doivent favoriser le dialogue social
Ce que nous co-construisons avec nos clients :
- Développer le leadership positif et transformationnel, notamment des DRH et DG
- Augmenter la qualité de vie au travail et l’engagement
- Diminuer l’absentéisme et le présentéisme
- Réguler les situations humaines complexes et crises sociales
- Favoriser des pratiques saines et efficaces de management
- Accompagner positivement les transformations et changements
- Diminuer les risques juridiques et contentieux
- Favoriser la résilience et gestion du stress des personnes au travail
- Développer les compétences et l’expertise QVT/RPS des acteurs de la santé (IRP/RH/SST)
Conseil
Cooching
Formation
Conférences
Mentoring
Ils nous ont fait confiance
« Notre relation avec Midori et Matthieu Poirot, dans les 6 dernières années, a donné lieu à de beaux succès.
Dans l’animation, au sein de 3 de nos Executive programme de modules et/ou d’ateliers ciblés sur le Management du stress, des risques psycho sociaux, de la mise en place de “healthy Management”.
Au delà de nos programmes nous avons pu proposer des interventions plus directement opérationnelles à la demande de nos activités business qui ont été saluées très positivement.
Un vrai professionnalisme et une belle écoute ont été à la base de tous ces succès »
« Notre première rencontre avec Matthieu Poirot est intervenue lorsque nous cherchions, pour Orange Business Services, un partenaire expert en management et en prévention des risques psychosociaux pour nous accompagner dans la création d’une culture de la santé au travail et dans la mise en place des pratiques associées, communes au management et aux autres acteurs de la santé. Depuis, nous n’hésitons pas à le solliciter dès lors que des populations managériales importantes et leurs responsables sont confrontées à des situations aux dimensions humaines et opérationnelles complexes. »
« La pertinence des analyses et des recommandations que vous avez émises lors du partage sur notre problématique d’entreprise, a été la clé de la réussite des différentes missions que nous avons contractées avec vous et vos équipes.
Le déploiement des audits et formations s’est déroulé avec succès, mettant en exergue votre professionnalisme et la qualité de vos conseils et de vos intervenants.
Nous saurons vous recommander auprès d’autres entreprise, sans aucune réserve. »
« Matthieu Poirot nous a accompagnés durant plusieurs mois, afin de nous aider à impulser puis déployer une démarche de “Qualité de vie au travail” pour l’ensemble de nos collaborateurs siège et retail. Son apport a été précieux, en termes de conseil , de méthodologie et de bâti d’une relation constructive et volontariste avec les différentes parties prenantes de notre démarche, Direction Générale, management, partenaires sociaux , Administration du Travail…
Il a su faire preuve à la fois de rigueur et de tact dans un contexte exigeant et touffu.
Nous pouvons aisément recommander ses services. »
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